培训发展
Training development
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入职培训
对新入职员工进行统一专业规范化培训,让新员工详细了解公司情况、快速熟悉公司制度,轻松融入公司氛围,高效进入工作状态。
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绩效考核
公司制定完善的绩效考核管理办法,定期对员工进行考核管理,关注每位员工的工作状态及工作业绩,针对性地进行人才发展道路规划,公正公平对待每位员工。
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精英培养
公司制定完善的晋升管理办法,公司根据员工个人业绩、品德等考核评定,进行晋升。
● 助理
● 专员
● 主管
● 中层干部
● 经理层干部
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